Nomination RO Canada + Jeune professionnel

Age 18-35
Visa Length 12 ou 24 mois
Cost $1,700.00

Félicitations!

Vous avez été sélectionné pour participer au programme de nomination RO + Young Professional de SWAP. Cette inscription est réservée à ceux qui ont personnellement reçu une invitation par e-mail de SWAP pour participer à ce programme.

Votre invitation est valable dans la limite des stocks disponibles. Si cette page indique « épuisé », nous craignons que vous ayez raté votre chance de postuler chez nous cette année.

REMARQUE : cette invitation n'est pas transférable. Si vous n'avez pas reçu ce lien de paiement dans un e-mail directement de SWAP, veuillez ne pas procéder au paiement. Tous les remboursements seront soumis à des frais administratifs de 25 %, conformément à notre politique de remboursement .

$1,700.00
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FAQ

Quel type de visa puis-je obtenir avec ce programme ?

Contrairement au programme Vacances-Travail qui offre un permis de travail ouvert, le programme Jeune Professionnel offre un permis de travail fermé .

Un permis de travail fermé signifie que vous êtes limité à travailler pour l'employeur qui vous a parrainé dans le poste et au lieu exacts indiqués sur votre demande de visa et votre offre d'emploi. Ces détails apparaîtront également sur votre permis de travail. Vous ne pourrez pas travailler en dehors de ces conditions tant que vous disposerez de ce permis de travail.

Le programme Jeune professionnel nécessite-t-il une offre d’emploi LMIA ?

Non, le programme Jeune professionnel est exempté de l'EIMT, ce qui signifie que votre employeur peut vous aider à postuler tant que votre offre d'emploi répond à l'une des catégories éligibles.

J'ai une offre d'emploi d'un employeur canadien dans une autre catégorie TEER. Puis-je quand même demander ce visa ?

Malheureusement, non, nous ne pouvons aider que ceux qui ont une offre d'emploi avec un code CNP éligible dans TEER 0, 1, 2 ou 3.

J'ai un employeur prêt à m'aider, mais il ne connaît pas le système d'IRCC ni ce qu'il doit faire. Pouvez-vous les aider?

Oui! Nous fournissons un guide de ressources très détaillé spécifiquement pour votre employeur lors de votre inscription. Il existe également de nombreuses informations utiles en ligne sur le site Web de la CEI. Si votre employeur a des questions ou des préoccupations, il est invité à nous contacter directement.

Je souhaite participer à ce programme, mais je n'ai pas d'offre d'emploi. Pouvez-vous m'aider à en trouver un?

Malheureusement non. Nous ne pouvons pas vous aider à trouver une offre d'emploi éligible, et nous ne disposons pas non plus de ressources pour mettre en relation les employeurs avec les candidats à la recherche de ce type de visa. Nous exigeons que les candidats aient une offre d'emploi valide lors de leur inscription.

Le programme Jeune professionnel n'est pas une option sous ma nationalité sur le site Internet de l'IEC. Puis-je quand même participer à ce programme ?

Oui! Recevoir une nomination RO permet à toutes les nationalités éligibles à la CEI de participer au programme Jeune professionnel, même si le programme ne vous est normalement pas accessible lorsque vous postulez seul.

Pour ceux qui sont éligibles pour postuler seuls au programme Jeune professionnel, une nomination RO vous permettrait de postuler à ce programme une deuxième fois.

L'exigence de discontinuité est-elle en vigueur lorsque je demande un visa de jeune professionnel auprès d'un RO ?

Non, il n'y a aucune exigence de discontinuité lorsque vous postulez à un deuxième programme IEC auprès d'un RO. Cela signifie que vous pouvez passer directement d'un visa à l'autre sans avoir à attendre entre les deux (ce qui est normalement requis lors d'une demande autonome de deuxième participation pour certains pays). Vous pouvez trouver plus d’informations à ce sujet ici.

Puis-je changer d’emploi avec le visa Jeune professionnel ?

Oui, mais c'est un processus très difficile et qui prend du temps. Nous encourageons vivement tous les candidats à poursuivre ce programme uniquement s'ils sont confiants et prêts à s'engager auprès de leur employeur.

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